인사관리16 인사자료 효율적으로 관리하는 방법 및 주의사항 목차 인사자료 효율적으로 관리하는 방법 주의사항 1. 인사자료 효율적으로 관리하는 방법 요즘은 많은 자료들이 시스템화 되어있어 오프라인 자료가 많지 않지만, 인사자료는 직원들의 개인정보를 포함한 보안이 필요한 자료로들로 이루어져 있어 법적으로 실제 원본자료를 보관하고 있는 회사들이 대부분이다. 오늘은 인사자료를 어떻게 하면 효율적으로 관리하는지에 대해 알아보려고 한다. 먼저 회사에 입사하면 입사구비서류를 제출하게 되어있다. 이는 앞서 이야기한 내용과 같이 보안이 필수적으로 필요한 자료들이다. 이를 아무곳에 누구나 볼수 있는 곳에 비치해둬도 될까? 담당자의 역할이 굉장히 중요하다. 사내 규정에 따라 보관되어지는 장소를 정해놓고 보안장치를 해놓는곳이 대부분이다. 분실우려가 있고 보안이슈가 있는 서류들은 더욱.. 2021. 11. 24. 신입사원 보고서 작성방법 목차 신입사원 보고서 작성방법 신입사원 보고서 작성 시 주의사항 1. 신입사원 보고서 작성방법 신입사원들은 처음 사회생활을 하면서 배워야할 것들이 너무나도 많다. 회사에 대한 이해도 필요하고 해당 조직에 대한 이해와 상위직책자 및 선배들의 업무스타일, 조직의 분위기등 살펴야 할 것 들이 많다. 그중에서도 보고서 쓰는 방법에 대해 이야기 해보고자 한다. 보고서는 무엇일까? 본인이 하고 있는 업무에 대한 진행사항 및 업무 결과에 대해 보고하는 자료이다. 보고서를 쓰면서 담당자들은 본인의 업무내용을 정리하는 시간이기도 하다. 신입사원들이 초반에 많이 하는 실수중 하나는 구구절절 많은 내용을 담으려다 결론이 무엇인지 왜 이런 결론이 난건지 보고서의 내용이 산으로 가는 경우가 대부분이다. 일단 보고서는 내용이 많.. 2021. 11. 17. 경력직 채용방법 및 주의사항 목차 경력직 채용 방법 경력직 채용 시 주의사항 1. 경력직 채용 방법 많은 기업들이 경력직 채용은 수시로 모집하고 있다. 적재적소에 필요한 인재를 채용하여 배치하기까지 그 과정은 단순하지 않다. 당장 일이 많아져서, 또는 갑작스런 인력부재, 기타 많은 이유로 채용을 진행하는데 hr 부서에서는 이를 미리 계획하여 진행할 수 있도록 년초에 인력계획을 세워야 한다. 년초에 회사 전체 목표가 대부분 정해진다. 회사의 전체 목표는 각 사업단위 또는 프로젝트 단위로 쪼개져 각 단위별로 목표가 정해지게 되고 하위 팀단위까지 쪼개져 목표설정이 이루어 지게 되면 각 구성원의 개인목표가 정해지게 된다. 이때 본인이 올해 달성해야 하는 자기 목표를 설정하게 되어있는데 사업단위별 업무가 기존보다 많아지거나 새로운 프로젝트를.. 2021. 11. 17. 회의 문화와 보고 문화 개선방안 목차 회의문화 개선방법 보고문화 개선방법 1. 회의문화 개선방법 회의의 양과 질에 있어 슬림화를 통해 실질적 회의문화를 개선하기 위함이다. 회의 운영의 효율성 및 효과성을 향상하기 위해 필요한 환경을 시스템화하여 회의문화를 적극적으로 개선해보자. 임원 주재 회의체를 중심으로 정기 회의체 현황을 파악하고 회의체별 실시 목적, 참석 대상자, 주기 등 회의 전반에 대한 정보도 파악한다. 통폐합 또는 위임이 가능한 회의체를 선별하여 정기 회의체 수를 줄이고 회의 시스템을 통해 회의 전반을 운영 관리한다. 회의 준비 시는 회의별 참석 대상자 등록 및 회의 안내 및 참석현황 등을 입력하고 회의자료를 사전 공유한다. 회의 진행 시에는 회의 자료별 타이머를 사전 설정하고 회의 시 사이트에 접속하여 회의자료를 확인할 수.. 2021. 11. 2. 이전 1 2 3 4 다음